Una scelta di carriera professionale coerente ed efficace e’ basata sulla tua scala valori.
Cosa sono i valori?
sono cio’ che tu credi, cosa ritieni più importante ,i tuoi atteggiamenti,i principi…che sono alla base di’ come vedi la vita e come ti relazioni con gli altri. Essere consapevoli di questi valori puo’ aiutart a scegliere il tuo percorso professionale in armonia con essi.
Ognuno ha dei:
- valori personali ( ad esempio l’onesta’,l’,affidabilita’...)
- valori culturali ( tradizioni,fede,legami con la comunita’ in cui vivI…)
- valori sociali ( come vi ponete di fronte agli altri)
- valori che riguardano il lavoro e la carriera
I valori che riguardano la carriera
- Che tipo di carriera vorresti intraprendere?
- In che condizioni di lavoro ti piacerebbe lavorare?
-quali sono i principi che guidano il tuo comportamento in un contesto professionale?
-che tipo di rapporti hai o vorresti avere con i colleghi ,i clienti…?
I valori in cui credi influenzano la scelta della carriera,il tipo di contesto lavorativo e il grado di soddisfazione che ne ricavi.
Le 3 categorie
VALORI –MOTIVAZIONE
VALORI TANGIBILI
VALORI CHE RIGUARDANO LO STILE DI VITA
VALORI –MOTIVAZIONE
Sono i valori che ogni giorno ti motivano,ti danno soddisfazione Qui trovi un test sul primo set di valori
Assegna ad ogni item un punteggio da 1 (non importante) a 5 ( molto importante)
Cosa sono i valori?
sono cio’ che tu credi, cosa ritieni più importante ,i tuoi atteggiamenti,i principi…che sono alla base di’ come vedi la vita e come ti relazioni con gli altri. Essere consapevoli di questi valori puo’ aiutart a scegliere il tuo percorso professionale in armonia con essi.
Ognuno ha dei:
- valori personali ( ad esempio l’onesta’,l’,affidabilita’...)
- valori culturali ( tradizioni,fede,legami con la comunita’ in cui vivI…)
- valori sociali ( come vi ponete di fronte agli altri)
- valori che riguardano il lavoro e la carriera
I valori che riguardano la carriera
- Che tipo di carriera vorresti intraprendere?
- In che condizioni di lavoro ti piacerebbe lavorare?
-quali sono i principi che guidano il tuo comportamento in un contesto professionale?
-che tipo di rapporti hai o vorresti avere con i colleghi ,i clienti…?
I valori in cui credi influenzano la scelta della carriera,il tipo di contesto lavorativo e il grado di soddisfazione che ne ricavi.
Le 3 categorie
VALORI –MOTIVAZIONE
VALORI TANGIBILI
VALORI CHE RIGUARDANO LO STILE DI VITA
VALORI –MOTIVAZIONE
Sono i valori che ogni giorno ti motivano,ti danno soddisfazione Qui trovi un test sul primo set di valori
Assegna ad ogni item un punteggio da 1 (non importante) a 5 ( molto importante)
1. _____ varieta’ e possibilita’ di cambiare la routine
2. _____ essere un esperto/a in questo campo
3. _____ aiutare gli altri
4. _____ migliorare il contesto sociale
5. _____ far esperienza con qualcosa di nuovo
6. _____ affrontare rischi e sfide
7. _____ rispetto per il mio lavoro
8. _____ competere con gli altri
9. _____ avere la possibilita’ di trattare con la gente
10. _____ influenzare gli altri
11. _____ avere un lavoro dove la precisione sia importante
12. _____ avere la sensazione di poter migliorare
13. _____ avere l’opportunita’ di esprimere la mia creativita’
14. _____ lavorare per una buona causa
Nel prossimo post il secondo test
Questo test è un breve esempio del percorso personalizzato di career counseling che offro
Il servizio di Counseling costituisce un riferimento professionale per chi desidera confrontarsi con un esperto di comunicazione e di relazione.
Il business portfolio aiuta la persona
ad aumentare la conoscenza di sè
a utilizzare le potenzialità inespresse (empowerment)
a verbalizzare e dare ordine a quelle già acquisite ed espresse in ambito scolastico, professionale ed extraprofessionale
metodo
Colloquio preliminare introduttivo
- Colloquio individuale strutturato
- Schede e strumenti di Multi-assessment- Colloquio di sintesi
2. _____ essere un esperto/a in questo campo
3. _____ aiutare gli altri
4. _____ migliorare il contesto sociale
5. _____ far esperienza con qualcosa di nuovo
6. _____ affrontare rischi e sfide
7. _____ rispetto per il mio lavoro
8. _____ competere con gli altri
9. _____ avere la possibilita’ di trattare con la gente
10. _____ influenzare gli altri
11. _____ avere un lavoro dove la precisione sia importante
12. _____ avere la sensazione di poter migliorare
13. _____ avere l’opportunita’ di esprimere la mia creativita’
14. _____ lavorare per una buona causa
Nel prossimo post il secondo test
Questo test è un breve esempio del percorso personalizzato di career counseling che offro
Il servizio di Counseling costituisce un riferimento professionale per chi desidera confrontarsi con un esperto di comunicazione e di relazione.
Il business portfolio aiuta la persona
ad aumentare la conoscenza di sè
a utilizzare le potenzialità inespresse (empowerment)
a verbalizzare e dare ordine a quelle già acquisite ed espresse in ambito scolastico, professionale ed extraprofessionale
metodo
Colloquio preliminare introduttivo
- Colloquio individuale strutturato
- Schede e strumenti di Multi-assessment- Colloquio di sintesi
visita il sito Counselingsolutions
